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隆林各族自治县机构编制委员会办公室主要职责

    贯彻执行党中央、国务院有关行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的方针、政策和法规;贯彻落实自治区、地区的规定、办法和实施细则;负责制订全县机构编制工作规划;负责全县党政群机关(含党委、人大、政府、政协、法院、检察院机关。下同)和事业单位机构编制的日常管理;指导、协调全县党政群机关和事业单位的机构编制工作。

    研究拟定自治县机构改革方案,审核各乡(镇)党政群机关、事业单位的机构改革方案。指导各乡(镇)、各部门、各单位的机构改革工作。

    审核全县党政群机关的职能和调整,协调县直党政各部门之间,县直各党政部门与各乡(镇)之间的职能分工。

    审核全县党政群机关、驻外机构的机构设置、人员编制和内设机构和领导职数。

    拟定全县党政群机关人员编制总额分配方案;审核全县党政群机关科级机构的设置。

    审核全县事业单位的机构设置和人员编制;审核全县所属事业单位申报副科级以上报地区审批;审核全县所属相当正、副区(科)级事业单位的机构设置。指导、协调乡(镇)事业单位机构编制管理工作,依照《事业单位登记管理暂行条例》,依法加强对事业单位登记管理工作。

    监督检查全县机关、事业单位贯彻执行机构改革和机构编制工作方针、政策、法规的情况。会同有关部门建立机构编制管理预算约束机制和监督惩处制度,并具体组织实施。

    负责机构编制工作情况综合、信息传递等工作。

    完成县委、县政府和县机构编制委员会交办的其他工作任务。

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